Leidinggevenden maken het verschil in duurzaam verzuimbeleid.
Dit traject geeft leidinggevenden houvast in gesprekken, verantwoordelijkheden en opvolging zodat verzuimaanpak helder en consistent wordt.
Leiderschapsfocus
Gespreksvaardigheden
Direct inzetbaar
Inhoud
Wat je leert
We combineren verzuimkennis met concrete gesprekstechnieken en praktische tools voor dagelijkse leiding.
- Signalen van verzuim en uitval vroeg herkennen
- Effectieve gesprekken voeren met medewerkers
- Heldere rolverdeling tussen leidinggevende en HR
- Opvolging organiseren met focus op werkhervatting
Doelgroep
Voor wie is deze opleiding?
- Teamleiders en middle management
- Operationeel leidinggevenden
- Organisaties die leiderschap in verzuim willen versterken
- HR-teams die consistente lijn in gesprekken willen
Praktisch
- Duur: halve dag / dag
- Locatie: incompany
- Aantal deelnemers: max. 12–15
Impact
Wat levert deze opleiding op?
Leidinggevenden krijgen meer grip, medewerkers meer duidelijkheid en de organisatie een consistente verzuimaanpak.
Meer vertrouwen in moeilijke verzuimgesprekken
Snellere en duidelijkere opvolging van dossiers
Minder ruis tussen HR en leidinggevenden
Sterkere focus op duurzame terugkeer
Waarom dit werkt
Waarom deze opleiding werkt
Wanneer leidinggevenden weten wat ze moeten doen én hoe ze het gesprek voeren, daalt de drempel en stijgt de kwaliteit van opvolging.
Aanpak
Hoe verloopt de opleiding
1
Intake rond context en uitdagingen
2
Training met cases uit de eigen praktijk
3
Toepassing in lopende teamdossiers
4
Borging via concrete afspraken en opvolging
Interesse in deze opleiding?
We bekijken graag samen hoe deze opleiding past binnen jouw organisatie.
Plan een opleiding