Opleiding

Verzuimtrajectvoor leidinggevenden

Een praktische training die leidinggevenden helpt om ziekteverzuim mensgericht, duidelijk en consequent op te volgen.

Lees meer Stel je vraag
Voor leidinggevenden
Gespreksstructuur
Direct bruikbaar

Leidinggevenden maken het verschil met duidelijke en mensgerichte opvolging

Op deze pagina

Wat leer je?

In dit verzuimtraject voor leidinggevenden leren deelnemers hoe ze hun rol opnemen bij ziekteverzuim, langdurige afwezigheid en werkhervatting. De focus ligt op duidelijkheid, vertrouwen en concrete opvolging.

Leidinggevenden krijgen taal, structuur en praktische handvatten om verzuim niet te vermijden, maar professioneel te bespreken.

Na deze workshop kan je:

  • Je rol in verzuim begrijpen
  • Verzuimgesprekken voorbereiden
  • Afspraken opvolgen
  • Werkhervatting ondersteunen
“Onze leidinggevenden kregen eindelijk houvast. Ze weten beter wanneer ze contact nemen, wat ze mogen vragen en hoe ze afspraken opvolgen.”
HR Manager - deelnemer traject

Hoe verloopt de workshop?

We werken met herkenbare verzuimcases, korte kaders en oefengesprekken. Deelnemers oefenen hoe ze contact houden, grenzen bewaken en duidelijke afspraken maken zonder de mens uit het oog te verliezen.

  1. 01Rol
  2. 02Contact
  3. 03Gesprek
  4. 04Afspraken
  5. 05Opvolging
“De voorbeelden waren herkenbaar en maakten moeilijke gesprekken veel minder spannend.”
— Teamleider operations · deelnemer workshop

Voor wie?

Deze training is bedoeld voor leidinggevenden die medewerkers in afwezigheid of werkhervatting opvolgen. Ze is ook relevant voor HR-teams die verzuimcommunicatie consistenter willen maken.

  • Leidinggevenden
  • Teamverantwoordelijken
  • HR-professionals
  • Organisaties met stijgend ziekteverzuim

Wat levert dit op?

Deelnemers voeren gesprekken met meer vertrouwen, maken betere afspraken en weten hoe ze verzuim opvolgen zonder harder of afstandelijker te worden.

Resultaat:

  • Meer rolhelderheid
  • Betere verzuimgesprekken
  • Duidelijkere opvolging
  • Meer vertrouwen bij leidinggevenden

Waarom deze workshop werkt

Deze training maakt verzuimopvolging praktisch. Leidinggevenden krijgen concrete taal, structuur en voorbeelden uit hun eigen realiteit.

Zonder deze workshop

  • Leidinggevenden twijfelen over hun rol
  • Gesprekken worden uitgesteld
  • Afspraken blijven vaag
  • HR draagt te veel alleen

Na deze workshop

  • Leidinggevenden kennen hun rol
  • Gesprekken worden sneller gevoerd
  • Afspraken worden concreet opgevolgd
  • HR en leiding werken consistenter samen
Gerelateerde opleidingen

Ook interessant

Misschien ook interessant voor jouw team.

Verzuimgesprekken
Verzuim

Verzuimgesprekken

Oefen gesprekstechnieken voor heldere, mensgerichte verzuimcommunicatie.

Bekijk opleiding →
Re-integratie na afwezigheid
Re-integratie

Re-integratie na afwezigheid

Ondersteun duurzame werkhervatting na langdurige afwezigheid.

Bekijk opleiding →
Succesvol samenwerken in team
Team

Succesvol samenwerken in team

Versterk communicatie, teamafspraken en samenwerking op de werkvloer.

Bekijk opleiding →

Veelgestelde vragen

Is deze training juridisch?

Nee. De focus ligt op de rol, communicatie en opvolging door leidinggevenden. Juridische grenzen worden wel helder gekaderd.

Moeten leidinggevenden ervaring hebben?

Nee. De training is geschikt voor nieuwe en ervaren leidinggevenden die meer houvast willen in verzuimopvolging.

Wordt er geoefend met gesprekken?

Ja. We gebruiken cases, voorbeeldzinnen en oefenmomenten zodat deelnemers de aanpak meteen kunnen toepassen.

Kan HR deelnemen?

Ja. HR kan deelnemen om dezelfde taal en werkwijze te versterken binnen de organisatie.

Helpt dit ziekteverzuim verminderen?

Goede opvolging voorkomt misverstanden, versnelt duidelijkheid en ondersteunt werkhervatting. Dat kan bijdragen aan minder langdurig verzuim.

Meer houvast.Sterkere gesprekkenbij verzuim.

We bekijken samen welke verzuimcases, rollen en gesprekssituaties relevant zijn voor jouw leidinggevenden.

Plan een gesprek

Of bel rechtstreeks: +32 (0)473 73 67 07