Een sterk aanwezigheidsbeleid geeft richting, duidelijkheid en vertrouwen.
We helpen organisaties om verzuim niet alleen reactief op te volgen, maar structureel en mensgericht te benaderen.
Heldere rollen en verantwoordelijkheden
Draagvlak bij leidinggevenden en teams
Concreet en toepasbaar beleid
Waarom deze dienst
Waarom deze dienst
Zonder duidelijke beleidslijn ontstaan ad-hoc beslissingen. Deze dienst brengt structuur, consistentie en focus op duurzame inzetbaarheid.
- Verzuim structureel aanpakken
- Rollen en verantwoordelijkheden verduidelijken
- Werkhervatting beter ondersteunen
- Beleid laten landen in de organisatie
Voor wie
Voor wie is deze dienst?
- Organisaties die verzuim structureel willen aanpakken
- HR- en preventieteams
- Leidinggevenden met nood aan duidelijke kaders
- Bedrijven die werkhervatting beter willen ondersteunen
Inzetbaar voor
- Groeiende organisaties
- Teams met oplopend verzuim
- Onvoldoende gedragen beleid
- Nood aan structuur en afstemming
Aanpak
Hoe we werken
1
Intake en analyse
2
Visie en prioriteiten scherpstellen
3
Concreet beleid of aanpak uitwerken
4
Implementatie en borging
Resultaat
Wat dit oplevert
Deze dienst creëert zowel korte-termijn helderheid als duurzame beleidsmatige verbetering.
Meer duidelijkheid in rollen en opvolging
Sterker beleid rond afwezigheid en werkhervatting
Minder ad-hoc beslissingen
Meer gedragenheid binnen de organisatie
Vertrouwen
Waarom Back-in
We combineren expertise in preventie, verzuim en re-integratie met een mensgerichte en werkbare aanpak die aansluit op de realiteit van jouw organisatie.
Interesse in deze dienst?
We bekijken graag hoe deze ondersteuning past binnen jouw organisatie.
Plan een gesprek